الفصل التعسفي

حالات الفصل من العمل بدون شهر انذار

حالات الفصل من العمل بدون شهر انذار

دون سابق إنذار تم فصلك من العمل، يمكن القول أنّ هذه أحد أكبر مخاوف أيّ موظف، فهل يمكن للشركات فضل موظفيها دون إنذار؟ وكيف يحفظ القانون الإماراتي حقوق العاملين؟ نظّم القانون الإماراتي ووضع قواعد صارمة للفصل من العمل دون شهر إنذار وحقوق العاملين، تعرّف عليها معنا في هذا المقال. الحالات المختلفة لانتهاء عقد العمل في […]

حالات الفصل من العمل بدون شهر انذار Read More »

شكوى الفصل التعسفي - Wrongful Termination Lawsuit

شكوى الفصل التعسفي

الفصل التعسفي في الامارات ووفقاً لقانون هذه الدولة هو الإقدام على إنهاء خدمة العامل بسبب قيامه بشكوى لوزارة الموارد البشرية أو رفعه دعوى قضائية وإثبات صحتها قانونياً ورد صاحب العمل على ذلك بفصله دون إنذار أو دون وجود سبب مشروع للفصل، ويشرع للموظف عند ذلك التقدم بشكوى إلى الوزارة لتقوم بتسوية النزاع بين الطرفين أو

شكوى الفصل التعسفي Read More »

حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي - Compensation for Termination of Employment UAE

حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي

 هل تعرضت للفصل التعسفي في الإمارات من قبل صاحب العمل الذي تعمل لديه، وتمكنت من إثبات وقوع ذلك الفصل، وتتساءل عن حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي في الإمارات؟، هذا ما سنركز عليه من خلال هذا المقال الذي يشرح ما هو الفصل التعسفي في القانون الإماراتي وماذا عن حقوق الموظف في جميع النواحي إذا تم

حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي Read More »

متى يتم فصل الموظف في القطاع الخاص

متى يتم فصل الموظف في القطاع الخاص؟

إنَّ توفير الحماية للمنشآت وأصحابها والعمال فيها، أمر أساسي وجوهري تسهيلاً للمصالح وسيرها في دولة الإمارات، ومضياً نحو استقطاب الكفاءات وبثّ المرونة ومراعاة احترام الالتزامات التي تنشأ عن مزاولة الأعمال. وبحسب القانون الإماراتي إذا تمَّ إثبات إن الفصل غير قانوني، يجوز للمحكمة أن تأمر صاحب العمل بدفع تعويض للموظف المفصول اعتماداً على عدد سنوات الخدمة،

متى يتم فصل الموظف في القطاع الخاص؟ Read More »

الفصل التعسفي في قانون العمل الاماراتي - Compensation for Termination of Employment UAE

كافة التفاصيل عن الفصل التعسفي من العمل وفق قانون دولة الإمارات

 يقصد بالفصل التعسفي بأنه عملية إنهاء صاحب العمل لعقد عمل موظفه دون أسباب مشروعة وخصوصاً في حالة قيام الموظف بالتقدم بشكوى رسمية ضد صاحب العمل لوزارة الموارد البشرية والتوطين في الدولة أو رفع دعوى قضائية على صاحب العمل وثبات صحتها. مفهوم الفصل التعسفي في قانون العمل بدولة الإمارات:  الفصل التعسفي، أو الفصل غير المبرّر، أو

كافة التفاصيل عن الفصل التعسفي من العمل وفق قانون دولة الإمارات Read More »

إجراءات دعوى الفصل التعسفي في الامارات

7 إجراءات في دعوى الفصل التعسفي في دولة الإمارات عليك أن تعرفها

يُعَدُّ فصل العامل تعسفيًا من قِبَل صاحب العمل في الإمارات مسألة حساسة تتطلب إجراءات قانونية دقيقة. يُلزم العامل باتِّباع إجراءات دعوى الفصل التعسفي في الامارات  وفقًا للقوانين المحلية. يقتضي الأمر تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، تليها مرحلة تسوية دينية خلال 14 يومًا. في حال عدم التوصل إلى تسوية وديَّة، يمكن للعامل إحالة القضية

7 إجراءات في دعوى الفصل التعسفي في دولة الإمارات عليك أن تعرفها Read More »

Book Consultation