تعاطي المخدرات أخطر ما قد يقع فيه الإنسان، قضية شائكة يترتب على المتورطين فيها أضرار وعقوبات قانونية كثيرة، تختلف بين مشددة ومخففة وفق الظروف التي تقع فيها، ولعل للموظف كونه في مكان المسؤول والذي يعتبر أيضاً الممثل للمؤسسات يعكس صورة دولة بأكملها آلية قانونية خاصة في التعامل فيما لو وقع في بؤرة المخدرات، فما هي عقوبة الموظف المتعاطي للمخدرات في دولة الإمارات؟ وماذا يحق له أن يفعل بعد إدانته بقضية تعاطي؟ ومتى تكون عقوبته مشددة؟ معلومات قانونية مهمة أترك لك الاطلاع عليها خلال المقال!
عندما تحتاج إلى استشارة قانونية وافية، تواصل معنا عبر زر الواتساب أسفل الشاشة!
فهرس المقال
قضية تعاطي المخدرات في الإمارات:
تتخذ دولة الإمارات إجراءات صارمة ضد تعاطي المخدرات في إطار محاربة ظاهرة سلبية تشكل تهديداً كبيراً للعالم بأسره، ويمكن تحديد أبرز العقوبات المتعلقة بتعامل حكومة دولة الإمارات مع التعاطي وفقاً لنوع الجرم من حيازة إلى تعاطي إلى ترويج إلى اتجار، ويوضح يوضح الجدول أدناه أبرز العقوبات المتعلقة بمختلف أنواع قضايا المخدرات، مع التنويه إلى وجود تفاصيل تتعلق بالتخفيف أو التشديد أو حتى البراءة!
| نوع قضية المخدرات | العقوبات القانونية المقررة لذلك |
| حيازة المخدرات |
|
| تعاطي المخدرات |
|
| الترويج للمخدرات |
|
| الاتجار بالمخدرات |
|
يهمك أيضاً: أهم أسباب البراءة في قضايا المخدرات وفق أحدث التشريعات الإماراتية!
عقوبة تعاطي المخدرات للموظف في دولة الإمارات:
بدءاً من الطرد المشروع وخسارة العمل دون إنذار وانتهاء بالسجن والغرامة، عقوبات عدة تنتظر الموظف في حال إقدامه على تعاطي المخدرات، دعني أضع بين يديك أبرز النصوص القانونية التي تتحدث عن عقوبات الموظف المتعاطي للمخدرات في دولة الإمارات والتي وردت أحكامها في المادة القانونية رقم (٢٠) من قانون مكافحة المواد المخدرة والمؤثرات العقلية على النحو التالي:
- كل من حاز أو تعاطى مخدرات أو ثبت استعماله الشخصي لمواد ونباتات غير مشروعة يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز السنة.
- كل من حاز أو تعاطى مخدرات أو ثبت استعماله الشخصي لمواد ونباتات غير مشروعة يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن ٢٠ ألف درهم.
بالنظر إلى هذه المادة ستلاحظ تطابقها مع عقوبات التعاطي بالنسبة لأي فرد عادي فما الذي يزيد من العقوبات على الموظف؟ يزيد عليه العقوبة هذه.
- يحق لصاحب العمل ممن تأكد وأثبت تعاطي موظفه للعمل خلال أوقات الدوام أن بطرده على الفور ولو دون إنذار.
ذو صلة: متى يتم فصل الموظف في القطاع الخاص؟
عوامل تشديد العقوبات في حالة تعاطي الموظف للمخدرات:
اشتبه مدير مؤسسة بأن موظف لديه يتعاطى المخدرات، ماذا يفعل حينها؟ في الحقيقة فإن هذا السؤال وردني قبل فترة فكانت الإجابة القانونية عليه إنه يفعل التالي:
- الخطوة الأولى: استدعاء الموظف لديك ومصارحته بأنه محط شك في قضية تعاطي مخدرات.
- الخطوة الثانية: سماع مبررات ووجهة نظر الموظف في الموضوع، واعترافه أو إنكاره للأمر.
- الخطوة الثالثة: في حال الإصرار على أن التعاطي لم يحصل، يحق إخضاعه لفحص مخدرات لتحدد النتيجة ذلك، وبعدها يصبح بإمكان صاحب العمل فصله نهائياً من العمل دون إنذار.
ليس السجن أو الغرامة وحدهما إذاً ما ينتظر الموظف من عقوبات، فقد يصل الموضوع إلى خسارة فرصة وظيفية مهمة وحرمانه من فرص أخرى لذات السبب، كما يمكن في حال تعامله مع جهات معادية أخرى أن تصل عقوبته إلى الإعدام!
مقال قانوني عن: عقوبة ترويج المخدرات في الإمارات
حقوق يكفلها القانون بعد إدانة الموظف بتعاطي المخدرات في الإمارات:
تحدثنا مطولاً عن إجراءات تتخذ بحق الموظف المتعاطي وإجراءات تحدث كذلك في حالة الاشتباه بتعاطيه، فكان الموظف طوال ما سبق في موقع الإدانة، ولكن هل يحرم من أية دفاعات؟ الجواب بالطبع لا، حيث يمكن للموظف بعد إدانته بتعاطي المخدرات أن يتخذ ما يريد من الإجراءات الدفاعية التالية حفاظاً على الحقوق التي يمنحها له المشرع الإماراتي، وهي:
- يمكن للموظف رفض إجراء فحص مخدرات حسب سياسات العمل في مؤسسته.
- يمكن للموظف الطعن بالحكم.
- يمكن للموظف العودة لعمله في حال تعافيه من التعاطي وفي حال قبول مديره لذلك.
بنفس الوقت فإن الموظف المدان في جرم مخدرات يحرم من مكافأة نهاية الخدمة كما يمكن أن تقع عليه عقوبات في حال رفضه إجراء فحص المخدرات دون حجة تثبت عدم تعاطيه!
قد يهمك: أرقام محامين قضايا مخدرات
إرشادات قانونية من أجل موظفين غير متعاطين!
عندما تكون في موقع المدير المسؤول عن مؤسسة أو شركة ما، فربما لن يخطر ببالك أنه ثمة حالات ينبغي فيها الانتباه لصحة الموظفين العقلية والنفسية، ومن بينها موضوع المخدرات، الذي قد يفتك بجسد المؤسسة بأكملها ويقودها للانهيار لذا يمكن للمدير في هذه الحالة أن:
- يعقد جلسات توعوية في خطر المخدرات.
- يضع إجراء فحص المخدرات بشكل دوري ضمن لائحة قوانين العمل.
- ينتبه لسلوك الموظفين الذي قد يثير الشبهات سواء بقضايا المخدرات أو غيرها من تصرفات قد تقود للتعاطي.
- مكافأة الموظفين أصحاب الأخلاقيات العالية والمواقف النبيلة لحث البقية على الاقتداء بالإيجابيات.
تعرف على: متى يمكن تخفيف عقوبة المخدرات في دولة الإمارات؟
مخدرات، كلمة من ستة حروف قد تودي بحياة الشخص، وتدمر مستقبله الوظيفي لكن الوقوع في هذه الكارثة لا بد أن يكون له حلول، هذه الحلول تجدها بمجرد التواصل معنا لإرشادك نحو خيرة المحامين في الإمارات وأكثرهم خبرة وكفاءة!
اقرأ أيضاً:
حكم الاتجار بالمخدرات الامارات
كل ما يجب معرفته عن مذكرة دفاع حيازة مخدرات في دولة الإمارات العربية المتحدة
Was this helpful?
مستشار قانوني أول بخبرة واسعة في تقديم الاستشارات القانونية في دولة الإمارات العربية المتحدة. يتمتع بخبرة متعمقة في القانون المدني والتجاري، ويتعامل مع مجموعة واسعة من القضايا بما في ذلك النزاعات التجارية، عقود الشركات، والتقاضي
